master class

Changements, transitions de vie : avancer avec le modèle de F. Hudson

focus

Les leaders, managers, collaborateurs, sont confrontés quotidiennement à la question du changement. Les modèles linéaires de vie sont devenus caducs, le modèle d’Hudson organise le changement sur la base d’un cycle en 4 étapes.

Objectifs

À chaque étape correspond une situation, un ou des besoins et une réponse appropriée permettant d’accompagner efficacement la personne.
L’homme, comme la nature, suivent des cycles naturels et chaque adulte traverse une succession de chapitres et de passages. Nous avons besoin de repérer ces cycles pour nous adapter. 

Description

Au cours de notre vie, que ce soit notre vie professionnelles ou personnelle, nous allons être confrontés à de multiples changements. Certains mineurs et d’autres majeurs. Certains souhaités (un déménagement, …) d’autres subis (un licenciement, une séparation…).
Le changement se vit en effet comme un cycle, que la roue de Hudson divise en 4 phases. 
La journée se déroulera autour de la théorie du Modèle d’Hudson et des exercices pratiques pour identifier nos cycles personnels.

Intervenant.e

Roselyne Fayard

Journaliste et coach, directrice EDCPro.

Formulaire de contact

Renseignements : Véronique Billat,  06 48 86 60 71

informations

Dates : 2023, à préciser

Durée : 1 jour

Horaires : 8h30 – 17h30

Prix : 300 € nets pour les particuliers, 600 € nets pour les entreprises

Modalité : présentiel

Lieu : Campus ECL Écully, Skylab

Repas : inclus sur place (de 12h30 à 13h30)

Accompagne les individus, les équipes et les organisations dans leurs transformations