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témoignage des intervenants
Le point de vue des experts
Parcours Leadership inspirant
Retrouvez ici des témoignages des intervenants du parcours Leadership Inspirant qui s’expriment personnellement et à l’appui de leur expérience, sur les orientations du parcours et le lien entre leadership et transition.
Alain Duluc
Coach - Master Licensed Human Element Practitioner
Agilité et intelligence collective
L’environnement économique, sociétal et politique devient chaque jour plus complexe. Aussi, dans un tel contexte, les organisations, pour remplir efficacement leurs missions, misent-elles sur leur agilité et intelligence collective, elles-mêmes inspirées et entretenues par le leadership de leurs différents acteurs.
Le parcours proposé par ECL permet à ces acteurs de prendre conscience de ces enjeux entremêlés, d’appréhender leur zone de pouvoir et de trouver en eux les ressources nécessaires à l’action.
Serge Mang-Joubert
Coach et facilitateur de transformations individuelles et collectives en forêt
Fixer un cap qui ait du sens
- Notre civilisation moderne occidentale se trouve radicalement questionnée depuis quelques années, au fur et à mesure que nous dépassons une à une les 9 limites planétaires, à tel point qu’on parle d’une nouvelle ère géologique : l’Anthropocène. Un des aspects les plus essentiels est l’effondrement du vivant. Les entreprises, comme tout le reste, dépendent de la bonne santé des écosystèmes et en même temps peuvent l’impacter négativement de part leurs choix de production. Plus largement, nous traversons une crise systémique où toutes les cartes sont rebattues.
- Dans ce contexte VUCA (Vulnerable, Uncertain, Complex, Ambigus), les managers sont challengé.e.s chaque jour pour continuer à fixer un cap qui ait du sens pour leur entreprise, et pour le conserver. Tous ces éléments viennent questionner ce qu’est le leadership. Désormais, un.e leader inspirant.e est une personne qui va soutenir une trajectoire prenant en compte tous les volets du développement durable dans la stratégie de son entreprise, vers une transition à la hauteur des enjeux, avec une politique RSE ambitieuse et incarnée, dans une double intention éthique et d’efficacité économique (à moyen terme).
- Cela nécessite un leadership puissant, car les résistances au changement sont à l’aune de la radicalité du virage que notre monde prend, que ce soit de manière anticipée ou subie.
- Le parcours LI donne l’essentiel des clés pour oser son plein leadership au service de son organisation, de sa communauté, et au-delà, au service d’une société écologique, viable pour les générations présentes et futures.
Renseignements : Véronique Billat, 06 48 86 60 71
