Manager, c’est un statut, un rôle dans l’organisation. Leader, c’est une reconnaissance par les membres d’une équipe ; ce sont les qualités de l’individu qui font de lui un leader. L’entreprise a besoin de managers et de leaders.
Le management est lié à la stratégie et à l’exécution. Le leadership est lié à la vision et à la transformation.
Le leadership est la capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésion volontaire.
Pour nous le Leadership Inspirant c’est être d’abord leader de soi pour mieux inspirer et embarquer ses équipes.