Catalyseurs
Notre parcours vous propose d’explorer et d’expérimenter différents catalyseurs, véritables leviers pour cultiver les qualités du leader inspirant. Chaque leader est unique mais il existe des qualités communes à tous les leaders inspirants.
Les catalyseurs agiront sur votre transformation individuelle et permettront de développer l’excellence collective. Les contributeurs aideront chaque participant et le groupe à s’approprier les bases et les accompagneront dans la mise en œuvre.
Catalyseurs
Leadership personnel
Approfondir la connaissance de soi-même avec l’élément humain (méthode Schutz)
Renforcer son estime de soi
Connaître ses forces et reconnaître ses talents
Être présent et attentif
Gérer ses énergies & apprivoiser le stress
Cultiver l’optimisme et la résilience
Renforcer ses ressources (vision, mission, valeurs, besoins, croyances, …)
Comprendre la biologie du cerveau avec les neurosciences
Renforcer son leadership en comprenant mieux ses motivations
Relations inter-personnelles
Révéler son intelligence émotionnelle
Favoriser une coopération durable dans les relations avec la Communication Non Violente (CNV)
Encourager les interactions positives
et la reconnaissance
Groupe / Organisation
Produire de l’excellence collective
Comprendre les mécanismes de la performance pour la favoriser
Soutenir ses équipes en étant un leader coach
S’engager collectivement autour de valeurs communes, de sens et d’éthique
Installer le bien-être au travail
Faire le lien avec les modèles managériaux et la gouvernance
Qualités du leader inspirant
S’implique selon ses choix
Agit avec détermination et intention
S’appuie sur ses forces, & celles de ses équipes
Est concentré, à l’écoute, ouvert, agile
Répond au lieu de réagir
Se remet en question, reconnaît ses erreurs
Est optimiste et résilient
Gère le stress de manière positive
Donne de l’énergie, embarque son équipe
Est exemplaire, juste
S’exprime avec authenticité
Écoute avec empathie, est bienveillant
Accompagne le développement de chacun
Cultive la confiance en soi et dans l’équipe
Comprend ses modes de fonctionnement
Est conscient de ses émotions, les exprime
Développe des émotions positives
Transforme les objections en améliorations
A du courage, est assertif
Exprime sa reconnaissance
Donne le pouvoir d’agir à ses collaborateurs
Fait grandir ses équipes
Donne du sens à ce qu’il fait et fait faire
Est engagé, inspire avec sa vision
Installe des conditions de travail favorables
Révèle les potentiels
Bénéfices pour l’entreprise
Équipes de leaders inspirants
Collaborateurs motivés, engagés, autonomes, respectueux et centrés sur la valeur ajoutée
Coopération et co-construction efficaces et durables, créativité individuelle et collective
Résolution facilitée des conflits, situations de blocage & problèmes
Bien-être au travail pour une diminution des RPS
Reconnaissance et confiance
Intelligence collective et performance
Équipes de leaders inspirants
Collaborateurs motivés, engagés, autonomes, respectueux et centrés sur la valeur ajoutée
Coopération et co-construction efficaces et durables, créativité individuelle et collective
Résolution facilitée des conflits, situations de blocage & problèmes
Bien-être au travail pour une diminution des RPS
Reconnaissance et confiance
Intelligence collective et performance
Équipes de leaders inspirants
Collaborateurs motivés, engagés, autonomes, respectueux et centrés sur la valeur ajoutée
Coopération et co-construction
efficaces et durables, créativité
individuelle et collective
Résolution facilitée des conflits, situations de blocage & problèmes
Bien-être au travail pour une diminution des RPS
Reconnaissance et confiance
Intelligence collective et performance
