Catalyseurs

Notre parcours vous propose d’explorer et d’expérimenter différents catalyseurs, véritables leviers pour cultiver les qualités du leader inspirant. Chaque leader est unique mais il existe des qualités communes à tous les leaders inspirants.

Les catalyseurs agiront sur votre transformation individuelle et permettront de développer l’excellence collective. Les contributeurs aideront chaque participant et le groupe à s’approprier les bases et les accompagneront dans la mise en œuvre.

Catalyseurs

Leadership personnel

Approfondir la connaissance de soi-même avec l’élément humain (méthode Schutz)

Renforcer son estime de soi

Connaître ses forces et reconnaître ses talents

Être présent et attentif

Gérer ses énergies & apprivoiser le stress

Cultiver l’optimisme et la résilience

Renforcer ses ressources (vision, mission, valeurs, besoins, croyances, …)

Comprendre la biologie du cerveau avec les neurosciences

Renforcer son leadership en comprenant mieux ses motivations

Relations inter-personnelles

Révéler son intelligence émotionnelle

Favoriser une coopération durable dans les relations avec la Communication Non Violente (CNV)

Encourager les interactions positives
et la reconnaissance

Groupe / Organisation

Produire de l’excellence collective

Comprendre les mécanismes de la performance pour la favoriser

Soutenir ses équipes en étant un leader coach

S’engager collectivement autour de valeurs communes, de sens et d’éthique

Installer le bien-être au travail

Faire le lien avec les modèles managériaux et la gouvernance

Qualités du leader inspirant

S’implique selon ses choix

Agit avec détermination et intention

S’appuie sur ses forces, & celles de ses équipes

Est concentré, à l’écoute, ouvert, agile

Répond au lieu de réagir

Se remet en question, reconnaît ses erreurs

Est optimiste et résilient

Gère le stress de manière positive

Donne de l’énergie, embarque son équipe

Est exemplaire, juste

S’exprime avec authenticité

Écoute avec empathie, est bienveillant

Accompagne le développement de chacun

Cultive la confiance en soi et dans l’équipe

Comprend ses modes de fonctionnement

Est conscient de ses émotions, les exprime

Développe des émotions positives

Transforme les objections en améliorations

A du courage, est assertif

Exprime sa reconnaissance

Donne le pouvoir d’agir à ses collaborateurs

Fait grandir ses équipes

Donne du sens à ce qu’il fait et fait faire

Est engagé, inspire avec sa vision

Installe des conditions de travail favorables

Révèle les potentiels

Bénéfices pour l’entreprise

Équipes de leaders inspirants

 

 

Collaborateurs motivés, engagés, autonomes, respectueux et centrés sur la valeur ajoutée

 

 

Coopération et co-construction efficaces et durables, créativité individuelle et collective

 

 

Résolution facilitée des conflits, situations de blocage & problèmes

 

 

Bien-être au travail pour une diminution des RPS

 

 

Reconnaissance et confiance

 

 

Intelligence collective et performance

Équipes de leaders inspirants

 

 

 

Collaborateurs motivés, engagés, autonomes, respectueux et centrés sur la valeur ajoutée

 

 

 

Coopération et co-construction efficaces et durables, créativité individuelle et collective

 

 

 

Résolution facilitée des conflits, situations de blocage & problèmes

 

 

 

Bien-être au travail pour une diminution des RPS

 

 

 

Reconnaissance et confiance

 

 

 

Intelligence collective et performance

Équipes de leaders inspirants

 

Collaborateurs motivés, engagés, autonomes, respectueux et centrés sur la valeur ajoutée

 

Coopération et co-construction
efficaces et durables, créativité
individuelle et collective

 

Résolution facilitée des conflits, situations de blocage & problèmes

 

Bien-être au travail pour une diminution des RPS

 

Reconnaissance et confiance

 

Intelligence collective et performance