Témoignages de participants 3

S’adapter, se transformer plan culturel, managérial, organisationnel … pour rester dans la course, c’est une nécessité pour bon nombre d’entreprises, c’est le cas pour la mienne. Ma mission est de contribuer dans mon domaine (RH) à ce changement. Mais on fait comment concrètement ? Je cherchais des idées, de l’énergie, de l’inspiration. La rencontre avec l’équipe pédagogique de Centrale Lyon et Marseille a été décisive pour moi. J’ai perçu une résonance forte avec ce que je crois profondément : Transformer l’entreprise passe par la transformation des comportements, des relations des hommes et des femmes au travail, des dirigeants bien sûr mais aussi de moi et de chacun de nous. Je vis cette formation comme est une aventure individuelle et collective, originale et passionnante à la rencontre de nos croyances, de nos valeurs, de nos besoins, de nos peurs, de nos atouts, de nos choix. Nous sommes accompagnés par des intervenants humbles, lumineux, généreux … et inspirants. Merci !

Le parcours LI m’a transformée. Il a tout d’abord renforcé ma confiance en moi pour mener des équipes ou des partenaires, je me sens aujourd’hui prête à affronter des projets complexes et exigeants, et même enthousiaste. Je sais que je saurai en outre prendre du recul sur les situations pour mieux répondre à leurs enjeux. Et si jamais je rencontre une difficulté, mon groupe de pairs avec qui j’ai suivi la formation sera d’un secours précieux tant nos liens restent forts. J’ai particulièrement apprécié l’approche Élément Humain, les ateliers sur le leader-coach, sur la prise de parole et l’intelligence émotionnelle. Mais aussi et surtout les membres de mon groupe et les grandes sincérité et générosité avec laquelle l’équipe de Centrale Lyon, au premier rang de laquelle Carole Meyer-Plet, pilote ce programme.