Témoignages de participants 3

S’adapter, se transformer plan culturel, managérial, organisationnel … pour rester dans la course, c’est une nécessité pour bon nombre d’entreprises, c’est le cas pour la mienne. Ma mission est de contribuer dans mon domaine (RH) à ce changement. Mais on fait comment concrètement ? Je cherchais des idées, de l’énergie, de l’inspiration. La rencontre avec l’équipe pédagogique de Centrale Lyon et Marseille a été décisive pour moi. J’ai perçu une résonance forte avec ce que je crois profondément : Transformer l’entreprise passe par la transformation des comportements, des relations des hommes et des femmes au travail, des dirigeants bien sûr mais aussi de moi et de chacun de nous. Je vis cette formation comme est une aventure individuelle et collective, originale et passionnante à la rencontre de nos croyances, de nos valeurs, de nos besoins, de nos peurs, de nos atouts, de nos choix. Nous sommes accompagnés par des intervenants humbles, lumineux, généreux … et inspirants. Merci !

Le Cycle LI permet de prendre un temps précieux pour soi, afin de travailler ses forces et ses faiblesses en tant que leader dans une ambiance de confiance et de convivialité. Chaque mise en situation apporte un élément de plus qui sert vraiment dans sa vie professionnelle, et parfois personnelle. Les intervenants savent très bien doser la théorie et la pratique. Je suis ressortie de chaque session plus alignée, plus confiante, plus sereine, avec beaucoup d’énergie et le sentiment que cela me servira autant à moi qu’à mon organisation pour créer une dynamique positive d’engagement. Cela fait beaucoup de bien et je conserve plusieurs outils et méthodes qui me servent au quotidien. Je le recommande vivement.