Ils ont souhaité vous faire part de la façon dont ils ont traversé le programme, ce qu’ils en retirent à titre individuel, pour leurs équipes et pour leur organisation. Comment ils incarnent ce leadership inspirant…
Ce programme est avant tout un voyage avec plusieurs escales, vers des univers différents, finalement avec un retour à la « maison », en se (re)trouvant et transformée pour faire émerger tout son potentiel pour les autres, pour soi et son organisation.
Riche des découvertes, de nouvelles spécialités et des approches croisées, tant sur des apports méthodologiques et des expériences nouvelles, que des relations avec l’équipe pédagogique et les membres de la promotion, je poursuis le chemin, avec tous ses apports, utiles au quotidien. Cette transformation libère les forces, invite à partager les expériences, pour développer son collectif, et les compétences, tout en étant un leader, humain, au cœur de l’entreprise, tout en restant soi-même, et ayant trouvé à nouveau un équilibre.
Nazaré ColasseResponsable agences Paie à la SNCF
Ce programme est avant tout un voyage avec plusieurs escales, vers des univers différents, finalement avec un retour à la « maison », en se (re)trouvant et transformée pour faire émerger tout son potentiel pour les autres, pour soi et son organisation.
Riche des découvertes, de nouvelles spécialités et des approches croisées, tant sur des apports méthodologiques et des expériences nouvelles, que des relations avec l’équipe pédagogique et les membres de la promotion, je poursuis le chemin, avec tous ses apports, utiles au quotidien. Cette transformation libère les forces, invite à partager les expériences, pour développer son collectif, et les compétences, tout en étant un leader, humain, au cœur de l’entreprise, tout en restant soi-même, et ayant trouvé à nouveau un équilibre.